? ? ? ? 11月7日，南昌礦機(jī)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“南礦集團(tuán)”）召開二屆七次職工代表大會和二屆四次工會會員代表大會。南礦集團(tuán)董事長、總裁李順山出席大會并發(fā)表致辭，黨建指導(dǎo)員詹水發(fā)參會。

? ? ? ? 李順山董事長在致辭中指出，本次大會審議的系列制度草案，核心目的在于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理、優(yōu)化運(yùn)營流程。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，建立明確的人才管理責(zé)任追究機(jī)制，旨在要求各級管理干部必須對員工的成長與任用負(fù)責(zé)，系統(tǒng)性提升人才管理效能。

? ? ? ? 他表示，公司正大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，投入資源推動從研發(fā)、制造到經(jīng)營的全過程數(shù)據(jù)采集與分析，以實現(xiàn)成本精準(zhǔn)控制與績效科學(xué)評價，為高效運(yùn)營和透明管理提供支撐。他還特別強(qiáng)調(diào)了拓展海外市場、推動服務(wù)轉(zhuǎn)型與質(zhì)量提升的戰(zhàn)略意義，指出在“三轉(zhuǎn)一優(yōu)”經(jīng)營方針的指引下，公司亟需培養(yǎng)和引進(jìn)既懂專業(yè)技術(shù)又精通外語的復(fù)合型國際人才，以支撐海外市場開拓與服務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地，并呼吁全體員工主動適應(yīng)公司國際化發(fā)展需求，加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

? ? ? ? 談及公司未來發(fā)展，李順山董事長重申了打造世界級礦物加工解決方案提供商的目標(biāo)。他表示，南礦集團(tuán)將持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略，以創(chuàng)新產(chǎn)品為“體”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為“翼”，以戰(zhàn)略性投資“搭臺”，全面鞏固在全球礦物加工領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ? ? 大會聽取了工會主席黃艷艷所作的工會工作報告，審議并通過了相關(guān)選舉辦法與人員名單。與會職工代表以投票表決方式，通過了《人才管理責(zé)任追究辦法（草案）》、《薪酬績效管理手冊（草案）》、《考勤管理制度（草案）》、《技術(shù)裝備研究院薪酬績效管理辦法（草案）》、《市場與營銷中心薪酬績效管理辦法（草案）》五項重要管理制度以及《南礦集團(tuán)集體合同》。大會還選舉產(chǎn)生了補(bǔ)選的工會委員、經(jīng)費(fèi)委員和女職工委員。

? ? ? ? 最后，大會審議通過了第二屆七次職工代表大會決議。工會主席黃艷艷作為職工方代表，與企業(yè)方代表人力資源行政中心總監(jiān)田添共同簽訂了《南礦集團(tuán)集體合同》，標(biāo)志著公司在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、保障職工權(quán)益方面邁出了新的一步。

? ? ? ? 本次大會的成功召開，進(jìn)一步健全了南礦集團(tuán)的民主管理制度，為公司持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略升級、實現(xiàn)跨越式發(fā)展統(tǒng)一了思想、凝聚了力量。未來，公司將持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化管理與治理體系優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)職工代表在制度制定與完善過程中的參與度，增強(qiáng)政策的實用性與員工認(rèn)同感。（劉曉寒）